（一）、職位職責(zé)：
1、?負(fù)責(zé)組織制定安防弱電項(xiàng)目的技術(shù)方案編寫、標(biāo)書的準(zhǔn)備、講解及用戶答疑等工作；
2、?配合業(yè)務(wù)人員完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作；
3、?配合業(yè)務(wù)部其它部門做好用戶溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作；
4、?配合市場人員完成應(yīng)用系統(tǒng)演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫等工作；
5、?配合做好與合作伙伴廠商的技術(shù)交流。
（二）、基本要求：
1、?計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，
2、2年以上安防領(lǐng)域技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及CAD軟件的操作，有實(shí)際安防系統(tǒng)集成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
4、較多的方案設(shè)計(jì)、標(biāo)書應(yīng)答、用戶交流經(jīng)驗(yàn)；
5、?良好的寫作和口才；
6、工作條理性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神
（三）、薪酬待遇：
1、基本工資：生活費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)等
2、崗位工資：
2、工齡工資：工作每滿1年開始計(jì)算
3、特殊津貼：根據(jù)在公司的連續(xù)服務(wù)時(shí)間、貢獻(xiàn)程度、杰出工作表現(xiàn)計(jì)算，最高可達(dá)2200元/月
4、高額年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司利潤、個(gè)人業(yè)績等計(jì)發(fā)
5、股權(quán)分紅
6、多層次大額單項(xiàng)獎(jiǎng)
（1）忠誠獎(jiǎng)：在本公司連續(xù)工齡滿15/10/6年的員工，一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬/5萬/1.2萬元。
（2）選才獎(jiǎng)：為公司招聘一名完成銷售任務(wù)500萬元的優(yōu)秀人才，獎(jiǎng)10000元。為公司招聘一名完成施工安裝調(diào)試包干費(fèi)用上20萬元的優(yōu)秀人才，獎(jiǎng)10000元。為公司招聘一名銷售工程師，完成單個(gè)項(xiàng)目金額超過200萬元以上全套業(yè)務(wù)流程及環(huán)節(jié)，獎(jiǎng)人民帀10000元。
（3）伯樂獎(jiǎng)：向公司推薦的入職人員在公司服務(wù)滿一年者，獎(jiǎng)1000元。
（4）最多信息獎(jiǎng)：全年提供經(jīng)公司批準(zhǔn)的有效信息最多者(根據(jù)OA平臺(tái)記錄不少于60條)。獎(jiǎng)人民帀3000元。本人享受。
（5）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：在一個(gè)財(cái)會(huì)年度內(nèi)，部門所轄人員（3人以上）只增不減的（公司統(tǒng)一調(diào)整除外），獎(jiǎng)人民帀3000元。團(tuán)隊(duì)享受。
（四）帶薪假：法定假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、
（五）社保福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、婚慶費(fèi)、生日福利、高溫津貼、體檢等