工作職責(zé)：
1、建立健全集團(tuán)的法律事務(wù)管理體系、風(fēng)險(xiǎn)管理體系；
2、負(fù)責(zé)規(guī)范公司的合同審核與管理工作，根據(jù)經(jīng)營需要制定或修改合同或相關(guān)法律文件，
并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及匯總；
3、對(duì)公司運(yùn)營中各項(xiàng)法律潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理、甄別，并提出規(guī)避及解決方案，為公司日常
經(jīng)營管理活動(dòng)提供法律支持；
4、為公司合同主體談判、簽訂協(xié)議，保障公司合法權(quán)益等工作提供法律建議；
5、參與公司新設(shè)、并購、對(duì)外投資、股權(quán)變更過程中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、法務(wù)支持等工作；
6、針對(duì)與行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及國家立法動(dòng)態(tài)了解并提煉出與公司相關(guān)內(nèi)容（包括風(fēng)險(xiǎn)預(yù)
警及法律建議等）。
任職要求：
專業(yè)要求：法學(xué)相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；具備投資、多元化集團(tuán)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作知識(shí)：通過司法考試，熟悉合同法、民商法等法律法規(guī)。
工作技能：具備良好的法務(wù)談判技巧，具有較強(qiáng)的法律邏輯思維能力，應(yīng)變及解決法律問題
的能力。
其他要求：嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。