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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 嘉興 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利: 無(wú)
1.?組織零部件的供應(yīng)商采購(gòu)物料質(zhì)量體系的建設(shè),進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量管理工作的溝通與協(xié)調(diào),并監(jiān)督自己所負(fù)責(zé)的質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施。
??2.?解決供應(yīng)商質(zhì)量管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,參與優(yōu)化供應(yīng)商質(zhì)量管理的業(yè)務(wù)流程,參與完善供應(yīng)商質(zhì)量管理業(yè)務(wù)類管理程序文件。
??3.?供應(yīng)商質(zhì)量管理過(guò)程中具體推進(jìn)ISO9001、TS16949質(zhì)量體系要素的相關(guān)責(zé)任,確保產(chǎn)品質(zhì)量在前端得到有效控制。
??4.?實(shí)施供應(yīng)商質(zhì)量管理過(guò)程中潛在供應(yīng)商評(píng)審、APQP、首制件過(guò)程認(rèn)可、PPAP、問(wèn)題報(bào)告與解決、重大質(zhì)量問(wèn)題遏制、質(zhì)量研討與項(xiàng)目推進(jìn)、供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)與資質(zhì)管理、EVA1000~EVA4000評(píng)價(jià)體系實(shí)施、供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)等工作,按程序建立與維護(hù)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系,維護(hù)供應(yīng)商質(zhì)量管理系統(tǒng)平臺(tái)。
??5.?進(jìn)行主動(dòng)性的尋源開發(fā),管理供應(yīng)商質(zhì)量管理的數(shù)據(jù),對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)工作過(guò)程進(jìn)行輔導(dǎo)與培訓(xùn)提升,從各方面來(lái)整體提升供應(yīng)商體系的質(zhì)量水平。
杜商股份有限公司,創(chuàng)建于1987年??偛吭O(shè)在芝加哥,面向全球一體化的市場(chǎng)資源,提供汽車、電動(dòng)馬達(dá)、液壓閥件/泵、齒輪的辦公自動(dòng)化等領(lǐng)域的OEM產(chǎn)品。多年以前,杜商已同歐美、日本顧客建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系,向顧客提供了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品的滿意的服務(wù)。
????2007年6月,在蘇州工業(yè)園區(qū)正式建立杜商精機(jī)(蘇州)有限公司
????2008年3月,公司通過(guò)了ISO9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證
????公司方針:持續(xù)改進(jìn),滿足內(nèi)外部顧客的要求。
????公司性質(zhì):中外合資
????杜商精機(jī)(嘉興)有限公司在2014年正式投入生產(chǎn),現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才;
????發(fā)展及福利:
????1、完善的培訓(xùn)及晉升體系,個(gè)性化的員工職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo);
????2、公司免費(fèi)提供三餐,住宿;
????3、五天八小時(shí)工作制,周末雙休,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假及國(guó)家規(guī)定的法定假日。
????4、按國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資或調(diào)休。
????現(xiàn)面向社會(huì)招聘,誠(chéng)邀各界人才加入!
聯(lián)系方式正在加載中......
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