崗位職責：
一、對陳列狀態(tài)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督：
1、陳列位置及面積的占比：與競品相比較，我公司是否占：優(yōu)、良、差等。
2、陳列形象：我公司是否有廣告展示，是否做到商品：飽滿整齊、先進先出、一物一簽、衛(wèi)生合格、色澤協(xié)調(diào)等。
3、單品陳列實況：是否有斷品、短品（5袋／盒以下）且了解其中原因，并即時與相關負責人溝通，而后跟蹤解決結果。
4、付費陳列位的等值：付費陳列位（包括集中陳列)是否按期執(zhí)行，且發(fā)現(xiàn)問題即時與相關負責人溝通，而后跟蹤解決結果。并扣除相應費用。
5、付費陳列面積的等值：付費陳列面積是否按期執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)問題即時與相關負責人溝通，而后跟蹤解決結果。并扣除相應費用。
二、對促銷活動內(nèi)容執(zhí)行情況的監(jiān)督及協(xié)調(diào)：
1、促銷形式執(zhí)行情況：促銷單品（包括贈品）、價格是否按期及按政策執(zhí)行，是否有促銷活動內(nèi)容的信息標示卡，如有問題即時與相關人員溝通，并跟蹤解決結果。
2、促銷內(nèi)容（包括贈品）的陳列狀況：執(zhí)行期間的促銷單品是否飽滿整齊，是否有斷、短（5袋／盒以下）品現(xiàn)象，如有問題及時與相關人員溝通，并跟蹤解決結果。
三、對促銷員的工作狀態(tài)進行監(jiān)督及指導：
1、應上崗期間：是否溜崗，是否串崗，是否打堆聊天，是否耍手機等不良狀況。
2、客服狀況：是否做到：熱情主動招呼顧客、了解顧客需求、了解產(chǎn)品知識、且有促銷技巧，并努力提供優(yōu)質(zhì)服務等。
四、收集價值信息匯報：
1、了解消費群體，了解單品結構，了解競品信息。
2、向公司提出有價值的建議及實施方案，并與相關負責人作出分析等。
五、協(xié)助解決一些問題：
1、在門店與促銷員溝通時糾正其錯誤的買贈方式，幫助其做出對陳列形象及活動體現(xiàn)的等相關事宜。
2、在門店與促銷員溝通時巧妙灌輸正確概念。
任職要求：
1、1年以上商超業(yè)務或市場推廣或市場督導工作經(jīng)驗；
2、大專以上學歷，熟練運用辦公軟件；