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檔案項(xiàng)目經(jīng)理

廣東中基工程有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 東莞.南城區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 彈性工作 績(jī)效獎(jiǎng)金 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 員工旅游
崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)檔案數(shù)字化項(xiàng)目管理,編制項(xiàng)目管理計(jì)劃;
2.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施,全面管控項(xiàng)目進(jìn)度,以及負(fù)責(zé)檔案數(shù)字化項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo),帶領(lǐng)、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)人員完成檔案數(shù)字化掃描項(xiàng)目,保質(zhì)保量完成數(shù)字化加工工作;
3.?負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目立項(xiàng),控制項(xiàng)目制度、統(tǒng)計(jì)與分配,進(jìn)行項(xiàng)目需求調(diào)研、分析;
4.?負(fù)責(zé)客戶(hù)溝通,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
5.?負(fù)責(zé)檔案的交接及形成數(shù)據(jù)電子文件;
6.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收整個(gè)過(guò)程管理、跟進(jìn);
7.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程、編制以及項(xiàng)目成本概算表,配合公司做好各項(xiàng)目成本控制;
8.?配合公司對(duì)各個(gè)項(xiàng)目人員的考核與管理;配合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目管理制度包括項(xiàng)目移交規(guī)范等的制訂與完善;
9.?配合公司對(duì)各項(xiàng)目之間的協(xié)調(diào)與日常管理、人員管理等,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
?
任職要求:
1.?全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),檔案學(xué)、信息管理與服務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.?有2年以上的項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.?具有良好的職業(yè)道德及保密意識(shí),有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力;表達(dá)能力強(qiáng),理解力強(qiáng);高度責(zé)任心、敬業(yè)精神;
4.?有行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉檔案數(shù)字化工作流程者(有銀雁、中信外包等企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者)優(yōu)先。

本公司是一家專(zhuān)注于土建、地基與基礎(chǔ)工程、市政公用工程、機(jī)電設(shè)備安裝、室內(nèi)外裝修等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)工程施工為一體的工程公司。
公司自成立以來(lái),致力于創(chuàng)建科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟J?,注重企業(yè)基礎(chǔ)管理建設(shè),同時(shí)積極培養(yǎng)和推動(dòng)團(tuán)結(jié)拼搏,創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化,倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,矢志追求和締造品牌工程,為優(yōu)質(zhì)、高效、安全的完成各項(xiàng)工程提供了強(qiáng)有力的保障,?“創(chuàng)造自我,服務(wù)大眾,唯美唯優(yōu),追求卓越”是公司的經(jīng)營(yíng)思想;為用戶(hù)提供最優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量是公司的不懈追求。
公司注重培養(yǎng)人才,尊重人才的發(fā)展,致力全面提高員工的綜合素質(zhì),努力為員工提供全面發(fā)展平臺(tái),并以此作為公司持續(xù)發(fā)展壯大的根本和基礎(chǔ)。?為了進(jìn)一步拓展企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模,提高競(jìng)爭(zhēng)能力,加快企業(yè)發(fā)展,公司一方面致力于大力引進(jìn)和培養(yǎng)人才,提高職工隊(duì)伍素質(zhì);另一方面正積極采用國(guó)際質(zhì)量保證體系的管理模式,完善建立更嚴(yán)格、更科學(xué)、更規(guī)范的質(zhì)量控制體系,為創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程提供更可靠的保證。
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