【主要工作內(nèi)容】
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一、人事工作
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1、?提升優(yōu)化人力資源管理制度，能夠根據(jù)完整的人力資源管理制度框架，建立優(yōu)化適合公司的制度規(guī)章；
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2、?招聘、面試、入職：根據(jù)公司人才需求，制定人才招聘計(jì)劃，收集簡歷，組織面試，辦理員工入職手續(xù)；?
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二、?行政后勤
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負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作（來客來訪接待、辦公固定資產(chǎn)及辦公用品管理、會(huì)議管理、檔案管理、資質(zhì)申報(bào)管理等
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三、商務(wù)
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商務(wù)初步洽談、商務(wù)對(duì)接及擬定商務(wù)合作合同、負(fù)責(zé)商務(wù)跟單，協(xié)調(diào)銷售、客戶和第三方物流關(guān)系，保證與合作方的及時(shí)溝通、真實(shí)與準(zhǔn)確。
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【任職要求】
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1、形象氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷，年齡27-35歲，有4年及以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮）；
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2、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。
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3、溝通與協(xié)調(diào)能力：能夠有效理解并配合同事完成公司層面的目標(biāo)。
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4、強(qiáng)烈的責(zé)任心：能夠按公司要求，完成公司設(shè)立的目標(biāo)，并不推卸自身責(zé)任；
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【薪資待遇】：
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薪資：4000-6000元/月+年底雙薪+社保+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼
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雙休：早上9：00--下午（17：30-18：00）