工作職責：
1.配合公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。
2.建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)，針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。
3.完善公司的各項管理制度和公告文件的合法合規(guī)，促進公司權(quán)益***化。
4.建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進行客戶調(diào)研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
5.建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護體系，從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進行規(guī)范保護。
6.負責公司的應訴和訴訟事務。負責主導公司經(jīng)濟訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作；協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務糾紛。負責外部專業(yè)法律機構(gòu)處的聯(lián)絡協(xié)調(diào)。
7.開展法律培訓，針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關(guān)法律知識和實踐技巧。
8.及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.法律專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，2年以上法務工作經(jīng)驗；
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理活動中用到的法律法規(guī)、政策條例，有法律糾紛處理及訴訟經(jīng)驗；對經(jīng)營管理中存在的法律風險具有分析和防控能力；
3.具有較強的訴訟代理、合同談判及復雜法務處理能力；能多方面分析訴訟、執(zhí)行案件的關(guān)鍵和難點；
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4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、語言表達及書面寫作能力；工作細致、有條理和計劃性，原則性強，正直、踏實、辦事穩(wěn)重。