工作職責(zé)：
1.配合公司經(jīng)營(yíng)決策，為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。
2.建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)，針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。
3.完善公司的各項(xiàng)管理制度和公告文件的合法合規(guī)，促進(jìn)公司權(quán)益***化。
4.建立客戶資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評(píng)估，實(shí)施等級(jí)分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
5.建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系，從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)。
6.負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作；協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。負(fù)責(zé)外部專業(yè)法律機(jī)構(gòu)處的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。
7.開展法律培訓(xùn)，針對(duì)管理、研發(fā)、銷售等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的法律意識(shí)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。
8.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.法律專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中用到的法律法規(guī)、政策條例，有法律糾紛處理及訴訟經(jīng)驗(yàn)；對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)具有分析和防控能力；
3.具有較強(qiáng)的訴訟代理、合同談判及復(fù)雜法務(wù)處理能力；能多方面分析訴訟、執(zhí)行案件的關(guān)鍵和難點(diǎn)；
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4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及書面寫作能力；工作細(xì)致、有條理和計(jì)劃性，原則性強(qiáng)，正直、踏實(shí)、辦事穩(wěn)重。