崗位職責(zé)：
1、梳理公司管理全周期流程現(xiàn)狀，根據(jù)公司管控要求，設(shè)計(jì)完整的流程架構(gòu)；
2、能深刻理解公司業(yè)務(wù)，與公司各個(gè)部門深入溝通，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際需求，對公司的業(yè)務(wù)流程提出改進(jìn)方案；
3、設(shè)計(jì)公司整體流程評估模型，制定流程的開展策略及開展方式，并對流程的“高效”運(yùn)行進(jìn)行過程管控及分析反饋；
4、管理公司級流程，能夠系統(tǒng)性解決公司全局性、跨部門、中長期、復(fù)雜的管理問題；
5、組織檢查流程的執(zhí)行情況，確保已發(fā)布流程的落地執(zhí)行，并據(jù)執(zhí)行情況，不斷提出流程優(yōu)化改進(jìn)意見與建議，協(xié)助完成流程說明文件的更新與發(fā)布；
6、流程管理團(tuán)隊(duì)的打造和培養(yǎng)。
任職要求：
1、大型企業(yè)流程管理/企業(yè)運(yùn)營/組織管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)流程管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的流程分析能力、流程優(yōu)化能力；
2、有一定的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，餐飲背景該崗位同等經(jīng)歷優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，良好的文字表達(dá)能力和跨部門協(xié)作能力；
4、積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，并有較強(qiáng)的成就感和開拓創(chuàng)新精神。
