1、負(fù)責(zé)招聘管理工作，招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試（招聘占60%）;
2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃及開(kāi)展;
6、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
任職要求：
1）1年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉人力資源各大模塊工作內(nèi)容；
2）擅長(zhǎng)招聘管理，熟練運(yùn)用各種招聘和選拔的工具和方法，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，有SAP招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3）形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底；
4）?較強(qiáng)的組織策劃能力、執(zhí)行能力及觀察力；
5）責(zé)任感強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力及領(lǐng)悟力強(qiáng)。
公司福利體系：
1、入職當(dāng)月即為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，并補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；
2、享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪假期。年底有年終獎(jiǎng)等豐富的獎(jiǎng)金；
3、公司有完善的薪酬制度和晉升機(jī)制，公平，公正，公開(kāi)，透明化的晉升制度；
4、公司每年對(duì)員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游機(jī)會(huì)；
5、工作時(shí)間：9:00-17:30，周末雙休；
6、人性化管理，舒適化辦公。
7、豐富多彩的員工活動(dòng)：生日會(huì)、員工聚餐、團(tuán)年晚會(huì)、拓展及旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等
上班地址：深圳市福田區(qū)中康路卓越城1期2號(hào)樓505（上梅林地鐵站A出口，甲級(jí)寫(xiě)字樓）