崗位職責
1、負責簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布；
2、負責收集、分析簡歷和分類簡歷，建立系統(tǒng)的人才庫；
3、負責電話面試和初步面試，對職位候選者做初步把控；
4、負責組織、協(xié)調(diào)各種招聘活動，規(guī)范招聘流程并獨立完成招聘任務(wù)；
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、大學專科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源招聘流程優(yōu)先；
3、對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用excel，具有較強的邏輯思維能力，有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、耐心、細致、有責任心，有良好的團隊合作精神；
5、性格開朗，積極主動，有一定的抗壓性，喜歡有挑戰(zhàn)的工作。