工作職責(zé):
⑴?根據(jù)上級(jí)下達(dá)的年度銷售指標(biāo)，按品類、月份、區(qū)域、渠道等進(jìn)行任務(wù)分解，并落實(shí)到每一個(gè)城市經(jīng)理考核其完成情況。
⑵?嚴(yán)格管控轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的價(jià)格體系及貨物流通，堅(jiān)決維護(hù)公司形象和利益。
⑶?負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商及商超客戶的開發(fā)談判、客情維護(hù)、合同審核、賬面管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、售后服務(wù)等工作。
⑷?定期參加大區(qū)例會(huì)及其它重要會(huì)議，按時(shí)完成并上報(bào)各類報(bào)表，對(duì)報(bào)表中各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。
⑸?按照公司的相關(guān)規(guī)定，對(duì)轄區(qū)內(nèi)城市經(jīng)理及各業(yè)務(wù)渠道產(chǎn)生的銷售費(fèi)用進(jìn)行審核與調(diào)控。
⑹?按照公司的工作要求，負(fù)責(zé)落實(shí)轄區(qū)內(nèi)新產(chǎn)品上市、品牌宣傳及促銷展會(huì)等活動(dòng)。
⑺?負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息的搜集整理并及時(shí)向上級(jí)反饋，包括用戶反饋、競品情報(bào)、客戶投訴、品牌侵權(quán)等。
⑻?負(fù)責(zé)城市經(jīng)理的招聘、培訓(xùn)、管理及績效考核工作，做好轄區(qū)內(nèi)營銷團(tuán)隊(duì)的企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)。
⑼?負(fù)責(zé)帶領(lǐng)城市經(jīng)理對(duì)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)每月進(jìn)行培訓(xùn)工作，內(nèi)容包括企業(yè)文化、營銷政策、行業(yè)及產(chǎn)品知識(shí)等。
⑽?督導(dǎo)轄區(qū)各渠道的售后服務(wù)并參與客戶及消費(fèi)者的重大投訴處理。
⑾?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
直接上級(jí)：銷售大區(qū)負(fù)責(zé)人
直接下級(jí)：所轄銷區(qū)內(nèi)城市經(jīng)理
任職資格:
1、***，年齡30-40歲，大專及以上；
2、有5年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定性強(qiáng)；
3、有帶團(tuán)隊(duì)和經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)；
4、思維清晰，語言溝通能力強(qiáng)；
5、有實(shí)際操作帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力，能獨(dú)當(dāng)一面；
6、當(dāng)?shù)厥袌鲇幸欢ㄈ嗣}市場資源；
7、性格要求外向；
8、數(shù)據(jù)邏輯分析能力強(qiáng)；
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