工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司年度的戰(zhàn)略要求，組織團(tuán)隊成員制定新零售年月報；
2、定期對各行業(yè)的新零售運(yùn)營模式調(diào)研，并復(fù)盤公司的運(yùn)營模式；
3、負(fù)責(zé)新零售營銷項目的策略、帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷的探索創(chuàng)新方案；
4、負(fù)責(zé)新零售相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定和年度推廣計劃及費(fèi)用預(yù)算；
5、實施線上線下同步推廣引流，全國店鋪實施新零售運(yùn)營，達(dá)成目標(biāo)業(yè)績。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，具有零售業(yè)務(wù)管理背景優(yōu)先
2、熟悉服裝零售業(yè)務(wù)管理在新零售創(chuàng)新研究上，有3年以上服裝行業(yè)營銷管理經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)、資源運(yùn)用能力；
4、性格積極，思維活躍，抗壓能力強(qiáng)
5、對商業(yè)化業(yè)務(wù)感興趣，對數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的價值觀，有良好的邏輯思維與溝通能力。
