根據(jù)集團(tuán)和品牌公司的要求參考終端需求制定出逐級的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃定期分級層進(jìn)行培訓(xùn)同時(shí)考核和回饋培訓(xùn)結(jié)果。
工作內(nèi)容：
1、組織編制公司年、季、月度培訓(xùn)方案及費(fèi)用預(yù)算，并根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行實(shí)施；
2、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，并根據(jù)相應(yīng)調(diào)研給出應(yīng)對培訓(xùn)措施；
3、定期與事業(yè)部各個(gè)部門溝通，匯總資訊并整理出培訓(xùn)資料，快速傳達(dá)到終端，保證終端與職能部門無縫銜接；
4、時(shí)時(shí)跟進(jìn)品牌公司的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)動態(tài)，保證我司能夠得到品牌公司最新的培訓(xùn)咨詢同時(shí)帶到我司終端；
5、定期駐店，保證時(shí)時(shí)了解終端的銷售，人員狀態(tài)，陳列，商品結(jié)構(gòu)、顧客需求等資訊根據(jù)所觀察的需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃；
6、定期組織安排事業(yè)部管理層的培訓(xùn)（可根據(jù)需求邀請培訓(xùn)師）；
7、定期做出培訓(xùn)總結(jié)提報(bào)部門負(fù)責(zé)人，同時(shí)做好每次培訓(xùn)的記錄備檔。
任職資格：
教育背景：工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
培訓(xùn)經(jīng)歷：受過培訓(xùn)講師、市場營銷等方面的培訓(xùn)；
經(jīng)?驗(yàn)：1年以上零售管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
技能技巧：對零售行業(yè)或國際名品培訓(xùn)有較深刻認(rèn)知；
??????????有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；
??????????有較強(qiáng)的語言組織能力與表達(dá)能力，善于溝通，思路清晰；
??????????熟練操作辦公軟件；
??????????具備英語聽、說、讀、寫的基本能力。
工作態(tài)度：工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；?較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
