崗位職責(zé)：
1.?全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)活動(dòng)的管理，保障營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的正常運(yùn)作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，營(yíng)造和維持整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境，維護(hù)好超市與外界的各種關(guān)系，
2.?執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)精神和指示，配合總部進(jìn)行各項(xiàng)工作的核查，
3.?熟悉并能合理地應(yīng)用各崗位技能(收銀、電腦等)和業(yè)務(wù)流程(盤點(diǎn)、促銷、單據(jù)流轉(zhuǎn)等)，
4.?制訂競(jìng)爭(zhēng)策略，審核競(jìng)爭(zhēng)商品，指導(dǎo)商品促銷等活動(dòng)的開展，為公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議，
5.?進(jìn)行庫(kù)存整理和管理，保證貨品充足、庫(kù)存準(zhǔn)確和訂單要貨及時(shí)，
6.?嚴(yán)格控制損耗率、人工成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用，貫徹“低成本”經(jīng)營(yíng)策略，
7.?保障營(yíng)運(yùn)安全，負(fù)責(zé)督導(dǎo)清潔、防火、防盜，負(fù)責(zé)對(duì)門店內(nèi)的各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，
8.?負(fù)責(zé)員工業(yè)績(jī)考評(píng)工作，并在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的加薪、升職、調(diào)動(dòng)、任免等，包括對(duì)管理人員的選拔和考核，
9.?協(xié)助人資部做好部門員工的招聘、培訓(xùn)、考勤、試用、離職等工作，
10.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工和老員工以及管理干部的培訓(xùn)工作，為門店的發(fā)展培訓(xùn)人才，
11.制訂工作計(jì)劃和目標(biāo)計(jì)劃，并努力達(dá)成，定期提交工作報(bào)告，代表營(yíng)運(yùn)門店進(jìn)行對(duì)外的關(guān)系協(xié)調(diào)工作，
任職要求：
任職要求：
1.必須有2年以上中大型超市店長(zhǎng)、生鮮區(qū)域負(fù)責(zé)人（店長(zhǎng)必須含生鮮區(qū)域管理）及以上職位的管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具有3-5年相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.男女不限，年齡28-45歲；
4.大專以上文化水平，溝通能力較強(qiáng)。