崗位職責(zé)：
1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營(yíng)及管理。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)拓展，發(fā)行商洽談，客戶關(guān)系維護(hù)。
3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。
4、負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系；
5、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
6、為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施；?
7、抓好內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，遵照公司制定的規(guī)章制度，執(zhí)行公司的紀(jì)律和規(guī)定。
任職資格：
1、教育背景：管理類相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、市場(chǎng)開拓、客戶關(guān)系維護(hù)、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn)：4年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧：熟悉游戲行業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；良好的中英文口語、寫作、閱讀能力；熟練使用辦公軟件。
5、態(tài)度：敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力；嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
6、對(duì)游戲行業(yè)充滿熱情，有游戲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳，有MBA學(xué)位更好。