崗位職責(zé):
注:本崗位要求有相關(guān)建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)!
1、全面管理總公司的行政人事工作;
2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);
3、完善組織發(fā)展及骨干團(tuán)隊(duì)管理體系,實(shí)施骨干團(tuán)隊(duì)選用育留、人才儲(chǔ)備、人才關(guān)懷;
4、完善、監(jiān)督公司績(jī)效管理體系,建立公司績(jī)效工作的后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作;
5、負(fù)責(zé)其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的人事管理工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè);
2、三年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉建筑行業(yè)基本知識(shí)及行業(yè)特點(diǎn),熟悉組織與團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃及運(yùn)作流程;
4、至少熟悉人力資源管理中的招聘及培訓(xùn)兩個(gè)模塊工作,對(duì)其他模塊都有一定的了解;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立解決日常行政人事管理實(shí)際問題,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力及人際交往能力;
6、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7、熟練操作相關(guān)辦公軟件。