1、協(xié)助部門負責人制定辦事處銷售計劃、市場布局及實施方案，落實公司銷售制度和行為規(guī)范；
2、做好辦事處市場巡訪、督導(dǎo)，及時收集和分析市場信息，為上級提供銷售決策提供參考意見；
3、協(xié)助部門負責人做好辦事處日常銷售工作的管理和指導(dǎo)，了解各級業(yè)務(wù)人員工作進展并跟蹤工作動態(tài)；
4、控制和審核各類報表、單據(jù)、費用發(fā)票、合同、交付租金、應(yīng)收賬款、押金及其他數(shù)據(jù)信息，做好分析、評估、反饋，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報、處理；
5、指導(dǎo)辦事處業(yè)務(wù)人員做好開店、閉店、店鋪裝修、貨品管理等運營過程中發(fā)生費用的事項，以及與辦事處商場、相關(guān)部門等事宜的協(xié)調(diào)、跟進，負責溝通解決期間發(fā)生的問題、難點；
6、落實執(zhí)行公司各類促銷活動，并匯總促銷效果評估的有效性；
7、協(xié)調(diào)處理銷售終端及業(yè)務(wù)人員無法處理的售后服務(wù)事項，做到及時跟蹤、反饋，妥善處理，如有特殊情況，及時上報；
8、配合開展部門員工帶教、績效考核、培訓指導(dǎo)等相關(guān)工作的實施及反饋，提高銷售隊伍管理水平；
9、抽查并核實導(dǎo)購工作紀律情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并貫徹執(zhí)行公司規(guī)定；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、40歲以下，市場營銷等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷；
2、具有零售百貨管理5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有品牌營銷管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；
4、能適應(yīng)出差；