崗位職責(zé):
1，人才標(biāo)準(zhǔn)的建立
1.1負(fù)責(zé)集團(tuán)的人才標(biāo)準(zhǔn)體系的搭建，包括調(diào)研、分析、討論、提案、撰寫(xiě)、報(bào)告、實(shí)施等的全流程
1.2根據(jù)公司的基礎(chǔ)人事體系（如崗位職級(jí)等），建立管理序列和專(zhuān)業(yè)序列的人才標(biāo)準(zhǔn)，支持人才管理上的運(yùn)用。
2，人才評(píng)估體系的建立和實(shí)施（能力評(píng)估和績(jī)效評(píng)估）
2.1作為主要擔(dān)當(dāng)，負(fù)責(zé)公司人才評(píng)估體系的企劃和實(shí)施，通過(guò)溝通、探討、分析、設(shè)計(jì)、提案、組織、溝通等推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施。
2.2不斷提案并優(yōu)化現(xiàn)行的人才評(píng)估體系，通過(guò)日常改善性工作或項(xiàng)目提高公司的整體管理效率。
2.3與相關(guān)部門(mén)配合，調(diào)動(dòng)相關(guān)資源，支持落實(shí)人才評(píng)估的相關(guān)工作的溝通、實(shí)施、分析、匯報(bào)、總結(jié)等，確保按時(shí)完成任務(wù)。
3，參與相關(guān)的全球人事項(xiàng)目在中國(guó)區(qū)的溝通和實(shí)施
3.1根據(jù)全球或中國(guó)區(qū)的工作需要，接受全球項(xiàng)目任務(wù)，并按要求完成。
3.2作為項(xiàng)目核心成員參與相關(guān)項(xiàng)目全過(guò)程，如項(xiàng)目討論、提案、信息收集、報(bào)告資料制作與翻譯、實(shí)施跟進(jìn)等；
4，其他：
4.1與內(nèi)部、外部合作方的溝通與協(xié)調(diào)
4.2與英文相關(guān)的工作支持
4.3完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
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任職資格:
1，5年以上人力資源咨詢(xún)公司的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，或體系成熟的大型醫(yī)療企業(yè)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源體系和人才管理體系的專(zhuān)業(yè)知識(shí)
2，優(yōu)秀的英語(yǔ)水平，能夠勝任工作中的筆譯、口譯要求
3，良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，以及對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、歸納、整理等能力，從數(shù)據(jù)中看到要點(diǎn)
4，良好的溝通能力和人際交往能力，能承擔(dān)壓力，符合奧林巴斯核心價(jià)值觀的要求
5，具備醫(yī)療行業(yè)的人才管理體系的（咨詢(xún)）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，并作為主擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)過(guò)相關(guān)項(xiàng)目的策劃和實(shí)施。
6，熟練的辦公軟件操作能力