崗位職責(zé)：
1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政、環(huán)境安全制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；
2、負責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘配置、考核管理、薪酬管理以及培訓(xùn)體系完善工作；
3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等；
4、推進各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行；
5、積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題；
6、推進公司環(huán)境安全制度改革，建立健全公司環(huán)境安全管理制度；
7、完善公司環(huán)境安全管理工作，推進環(huán)境安全管理專項工作；
8、行政管理相關(guān)工作；
9、其他行政、人事、環(huán)境安全工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，至少5年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗；
2、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、薪酬和培訓(xùn)模塊能夠建立體系；
3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和推進能力；?
4、有環(huán)境安全管理工作經(jīng)驗，對環(huán)境安全相關(guān)政策熟悉了解；
5、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策；
6、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力；
7、具有很強的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強；
8、會日語或者英語者優(yōu)先。
