崗位職責(zé)：
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，精通績效、招聘、員工關(guān)系模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作；
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時(shí)到位；
3、制定培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、員工職業(yè)生涯等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作；
4、安排行政后勤日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求；
5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有五年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件行業(yè)人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、針對公司快速發(fā)展的用人需求，能快速開展招聘活動并及時(shí)完成招聘任務(wù)；
4、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作，熟悉各項(xiàng)勞動法律法規(guī)及操作；
5、有一定的行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)；
6、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問題能力突出；
7、工作激情突出，能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求；
8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
