崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘事宜,人員邀約、人員面試、人員甄選等;
2、負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),協(xié)同業(yè)務(wù)培訓(xùn),并做好培訓(xùn)評(píng)估工作;負(fù)責(zé)公司及渠道培訓(xùn)課程的組織、實(shí)施、評(píng)估與效果跟進(jìn)、培訓(xùn)檔案收集整理等;
3、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)關(guān)系及各項(xiàng)人事異動(dòng)(新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等);
4、負(fù)責(zé)員工居住證積分申請(qǐng)及落戶等手續(xù)辦理;
5、協(xié)助公司各項(xiàng)相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)、評(píng)審等工作;
6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;
7、完成上級(jí)委派的其他工作。
任職資格
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);?
3、具備良好的邏輯思維、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和較強(qiáng)的抗壓能力;
4、擁有專業(yè),敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn),務(wù)實(shí),創(chuàng)新的職業(yè)素養(yǎng)和精神;
5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,為人正直,工作態(tài)度積極樂(lè)觀;
6、熟悉國(guó)家、地區(qū)的法律法規(guī)及政策。