崗位職責：
1、負責人員招聘，包括信息發(fā)布、簡歷篩選、及候選人面試工作；
2、社保及公積金繳納以及基數(shù)調(diào)整；
3、協(xié)助部門經(jīng)理，完成公司員工入離職手續(xù)辦理及轉(zhuǎn)正、定級、晉級考核等工作；
4、能夠根據(jù)領(lǐng)導要求，協(xié)助部門經(jīng)理，完成企業(yè)活動策劃、組織與實施，
5、根據(jù)公司發(fā)展需求制定并實施相關(guān)培訓課程；
6、完成領(lǐng)導交辦的其他事務工作。
任職要求：
1、國家承認的?？萍耙陨蠈W歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、從事行政人事相關(guān)工作1-2年；
3、熟練操作各種辦公設備及常用的辦公軟件；
4、有良好的職業(yè)道德，有團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的書面及口頭表達能力；