崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力資源、行政、財(cái)務(wù)等職能戰(zhàn)略的制訂
2、組織并參與制訂公司年度經(jīng)營計(jì)劃，預(yù)算方案
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略，組織制訂公司人力資源、行政管理規(guī)劃和年度人力成本;
5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督;
6、負(fù)責(zé)公司人力資源績效評(píng)估體系的建立與實(shí)施，公司人力資源狀況實(shí)時(shí)分析，監(jiān)控、調(diào)整、組織員工考核、晉升相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)薪酬、福利等體系和政策的制定及實(shí)施工作;
8、負(fù)責(zé)制訂公司行政事務(wù)管理計(jì)劃和實(shí)施，統(tǒng)籌管理質(zhì)量體系認(rèn)證（內(nèi)審和外審）、人員證書的管理;
9、參與公司人力資源、行政、財(cái)務(wù)等重大問題的決策;
10、向管理高層和總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)等外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)管理類專業(yè);
2、8年及以上同類崗位行政或人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格沉穩(wěn)、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、服務(wù)意識(shí)及承壓能力;
4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、行政管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
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5、善于溝通及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、能獨(dú)立開展工作。