一、崗位職責(zé)
1、全面負責(zé)營運中心的各項工作,負責(zé)制定營運中心經(jīng)營管理制度、流程,根據(jù)實際實施情況進行優(yōu)化修訂,并對其實施情況給予監(jiān)督指導(dǎo)；
2、跟蹤各地區(qū)及門店經(jīng)營指標(biāo)達成情況，對經(jīng)營異常提出改進建議及方案；
3、定期對各地區(qū)及門店經(jīng)營情況進行分析，協(xié)助地區(qū)及門店解決經(jīng)營中存在的問題；
4、完善門店各項營運規(guī)范、定期補充、修訂，對營運規(guī)范進行審核完善；
5、定期組織各級營運干部的培訓(xùn)，為門店、地區(qū)及事業(yè)部選拔人才提供參考依據(jù)
6、定期對門店運營情況進行稽核檢查，評估門店營運績效；
7、進行團隊建設(shè)和對下屬的培養(yǎng)、培訓(xùn)工作，完善后備人才培養(yǎng).
二、任職資格
1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，連鎖管理、企業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗要求：10年以上超市運營管理工作經(jīng)驗，具備項目管理,渠道管理等規(guī)?；芾砉ぷ鹘?jīng)驗，有大型連鎖超市、生鮮超市運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；?
3、知識要求：熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟悉連鎖超市運營專業(yè)知識；
4、素質(zhì)要求：具有敏銳的市場意識,分析問題解決問題，抗壓能力強,富有激情與進取精神,強烈的責(zé)任心;
5、能力要求：較為出色的人際溝通能力、協(xié)調(diào)處理能力和商務(wù)談判技巧;
6、其他要求：高度認同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,年齡45歲以下。
