崗位職責
人事工作：
1、協(xié)助招聘具體事務(wù)性工作，發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，預(yù)約面試、跟蹤落實辦理入職等相關(guān)工作；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、新員工入職的指紋采集，負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；
4、員工信息更新，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同、社會保險等相關(guān)事宜；
5、負責公司員工考勤管理，負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況及考勤資料存檔；
6、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
行政工作：
1、總機電話的接聽、接收傳真、快遞、郵件等收發(fā)管理，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確；
2、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品等的采購、盤點和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況；
3、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；
4、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發(fā)放；
5、負責公司辦公區(qū)域衛(wèi)生安排工作并檢查；
6、負責名片、辦公室門牌等用品的聯(lián)系制作。
任職資格：
1、身高162cm以上，形象氣質(zhì)佳，大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力，有親和力，有良好的執(zhí)行力；
雙休、八小時工作制(8:30-12:00,13:00-17:30)
