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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-21
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣東.深圳.南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-17 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 年終獎金 周末雙休 包住 每月餐補 員工旅游
1)負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排,部門會議的組織,做好重要會議的記錄及會議紀要的整理,會議室管理;
2)建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等);
3)起草及歸檔公司相關文件,負責文檔資料整理存放,書籍報刊管理,嚴格執(zhí)行檔案資料保密制度;
4)負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、協(xié)助采購部對辦公用品、辦公耗材、辦公設備的采購和發(fā)放;負責對公司辦公設備的管理和維護;
5)負責物業(yè)采購管理,負責各項采購需求溝通,供應商關系維護,采購項目實施等;
6)負責組織員工企業(yè)文化活動,負責公司員工活動的組織和策劃;
7)負責公司各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤,維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;負責向員工傳達相關制度,并敦促執(zhí)行;8)協(xié)助各部門制訂崗位定員定編工作;
9)負責做好公司員工的考勤和加班、假期安排;福利的計劃和發(fā)放;準時出具考勤確認表、人事報表,核算并制作工資表;
10)負責培訓活動的組織管理及培訓結(jié)果跟進工作;
11)對公司員工進行考核、獎懲管理,并向公司提供相關實際情況。
任職要求:
1)具有本科及以上學歷,人力資源管理相關工作,持人力資源管理資格證;
2)三年以上大中型企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各版塊工作內(nèi)容;
3)具有良好的職業(yè)操守和溝通能力,較強的責任心,工作細致認真負責,能夠承受一定的工作壓力。
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