任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有一年左右招聘工作經(jīng)驗，能獨立開展招聘工作；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、具備良好的溝通抗壓能力和心理素質(zhì)，善于人際互動溝通。
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，發(fā)布、更新招聘信息；
2、篩選從各招聘渠道獲得的簡歷，邀約候選人并安排面試；
3、負(fù)責(zé)招聘進(jìn)度和流程，跟進(jìn)面試結(jié)果；
4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)項目的安排及入職后的結(jié)果反饋，；
5、參加線下各大現(xiàn)場招聘會，并提前做好準(zhǔn)備工作；
6、協(xié)助開展校園招聘及校企合作工作；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
福利待遇
1、保險制度：五險一金（社會保險+住房公積金）
2、有薪假期：享有國家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期
3、文化活動：公司每年定期組織旅游活動，企業(yè)文化年輕積極
4、薪酬待遇：每年固定調(diào)薪
5、工作時間：周末雙休，每天7小時（9：00-12：00，14：00-18：00）
備注：
投遞簡歷請附近期1寸照片并注明期望薪資待遇。?
面試請攜帶身份證、畢業(yè)證/學(xué)位證以及相關(guān)專業(yè)證書原件及復(fù)印件
合則約見，請勿自行上門。
