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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 山東.威海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-13 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
1.電子部件加工檢驗(yàn)文件及整機(jī)檢驗(yàn)工藝文件的設(shè)計(jì)、維護(hù);
2.產(chǎn)品電氣質(zhì)量問題分析、對策;
3.產(chǎn)線電氣生產(chǎn)輔助工具、設(shè)備指導(dǎo)操作編制、維護(hù);
4.檢驗(yàn)工藝流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化,檢驗(yàn)人員培訓(xùn)、指導(dǎo)。
任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,電子相關(guān)專業(yè);
2.電子產(chǎn)品行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.知識與技能等其他要求:熟練使用萬用表、示波器等輔助分析工具;具備電氣原理圖識讀能力、熟練操作線路板繪制軟件、具備基本電子元器件焊接能力;
4.良好的英語閱讀能力。
威海新北洋榮鑫科技股份有限公司(以下簡稱榮鑫科技)成立于2013年,為山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司(002376)控股子公司,注冊資本3000萬元人民幣,現(xiàn)有員工總數(shù)200多人,大專學(xué)歷以上科技人員占職工總數(shù)的35%,從事研究開發(fā)人員占職工總數(shù)的20%。?榮鑫科技是新北洋為充分發(fā)揮專業(yè)化分工優(yōu)勢,深度挖掘市場需求,進(jìn)一步聚焦金融行業(yè)市場而發(fā)起設(shè)立。榮鑫科技主要從事金融行業(yè)相關(guān)機(jī)具產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等業(yè)務(wù),提供金融行業(yè)完善的解決方案及服務(wù)。產(chǎn)品包括現(xiàn)金、票據(jù)、支付相關(guān)的嵌入式打印、掃描關(guān)鍵模塊,桌面應(yīng)用終端及自助集成相關(guān)產(chǎn)品和解決方案。?榮鑫科技繼承新北洋自主創(chuàng)新戰(zhàn)略,快速為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),即“以豐富的產(chǎn)品線、快速的定制開發(fā)、快速的供貨、快速的技術(shù)支持和售后服務(wù),及時(shí)滿足客戶的多樣化需求”。?榮鑫科技非常重視借鑒和引進(jìn)國外先進(jìn)的產(chǎn)品和技術(shù),與北美、歐洲等地的多家公司達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,并且不斷引進(jìn)具有世界先進(jìn)水平的、成熟的技術(shù)和產(chǎn)品。充分利用新北洋本地化、自主創(chuàng)新優(yōu)勢,為國內(nèi)客戶度身定制具備國際領(lǐng)先水平的產(chǎn)品與服務(wù)。?2014年,榮鑫科技通過“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定;?2014年,榮鑫正式成為山東省軟件和信息服務(wù)業(yè)會(huì)員企業(yè);?2014年,榮鑫科技生產(chǎn)的硬紙幣兌換一體機(jī)為解決硬幣流通問題作出了巨大貢獻(xiàn),榮獲2014年中國國際金融展“金鼎獎(jiǎng)”;?榮鑫科技憑借新北洋堅(jiān)實(shí)的技術(shù)能力,優(yōu)秀的員工隊(duì)伍,堅(jiān)韌的拼搏精神,在未來的發(fā)展中,將繼續(xù)加大市場開拓力度,擴(kuò)大國際間業(yè)務(wù)合作規(guī)模,以科學(xué)的管理、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、領(lǐng)先的技術(shù)水平為我國金融信息化建設(shè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司真誠的希望您的加入,實(shí)現(xiàn)您與公司的共同發(fā)展!??可提供的福利?1、食宿?⑴免費(fèi)職工宿舍(3-5人標(biāo))?⑵免費(fèi)工作餐?(3)上、下班均有公司大巴免費(fèi)接送?2、保障?⑴入職簽訂勞動(dòng)合同;⑵繳納:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金(俗稱五險(xiǎn)一金);(3)每年均為每位員工提供團(tuán)體保險(xiǎn)。??3、補(bǔ)貼:?⑴交通補(bǔ)貼10元/天、高溫補(bǔ)貼560元、取暖補(bǔ)貼400-800元;⑵節(jié)日補(bǔ)貼:端午節(jié)/中秋節(jié)400元,公司成立紀(jì)念日1000元、春節(jié)1000元。??4、發(fā)展空間??⑴定期/不定期內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn);?⑵職業(yè)雙通道:工程師或管理類。??5、更多激勵(lì)??⑴季度獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等;?⑵優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等;(3)其他。?6、假期?享受國家規(guī)定的帶薪年休假以及法定假、婚假(最長17天)、產(chǎn)育假(最長158天)等??7、健康?⑴每年制定并組織大家進(jìn)行相關(guān)業(yè)余活動(dòng)包括春季外出旅游、各類體育競技運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)等;⑵員工生育、因病住院贈(zèng)送禮物或慰問品;⑶每年定期健康查體
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