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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 山東.威海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-29 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)助 定期體檢 免費(fèi)班車 員工旅游 高溫補(bǔ)貼
①對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化、改進(jìn);②協(xié)助部門主管進(jìn)行部門內(nèi)部管理、對(duì)新員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。③熟悉商務(wù)工作的流程制度(包含:訂單處理流程、樣機(jī)管理流程、產(chǎn)品整改退換貨流程等),可對(duì)現(xiàn)有流程進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。④熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件的使用,可以獨(dú)立、高效的輸出日常文件。⑤4年以上相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)
威海新北洋榮鑫科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱榮鑫科技)成立于2013年,為山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司(002376)控股子公司,注冊(cè)資本3000萬(wàn)元人民幣,現(xiàn)有員工總數(shù)200多人,大專學(xué)歷以上科技人員占職工總數(shù)的35%,從事研究開發(fā)人員占職工總數(shù)的20%。?榮鑫科技是新北洋為充分發(fā)揮專業(yè)化分工優(yōu)勢(shì),深度挖掘市場(chǎng)需求,進(jìn)一步聚焦金融行業(yè)市場(chǎng)而發(fā)起設(shè)立。榮鑫科技主要從事金融行業(yè)相關(guān)機(jī)具產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等業(yè)務(wù),提供金融行業(yè)完善的解決方案及服務(wù)。產(chǎn)品包括現(xiàn)金、票據(jù)、支付相關(guān)的嵌入式打印、掃描關(guān)鍵模塊,桌面應(yīng)用終端及自助集成相關(guān)產(chǎn)品和解決方案。?榮鑫科技繼承新北洋自主創(chuàng)新戰(zhàn)略,快速為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),即“以豐富的產(chǎn)品線、快速的定制開發(fā)、快速的供貨、快速的技術(shù)支持和售后服務(wù),及時(shí)滿足客戶的多樣化需求”。?榮鑫科技非常重視借鑒和引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的產(chǎn)品和技術(shù),與北美、歐洲等地的多家公司達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,并且不斷引進(jìn)具有世界先進(jìn)水平的、成熟的技術(shù)和產(chǎn)品。充分利用新北洋本地化、自主創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),為國(guó)內(nèi)客戶度身定制具備國(guó)際領(lǐng)先水平的產(chǎn)品與服務(wù)。?2014年,榮鑫科技通過(guò)“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定;?2014年,榮鑫正式成為山東省軟件和信息服務(wù)業(yè)會(huì)員企業(yè);?2014年,榮鑫科技生產(chǎn)的硬紙幣兌換一體機(jī)為解決硬幣流通問(wèn)題作出了巨大貢獻(xiàn),榮獲2014年中國(guó)國(guó)際金融展“金鼎獎(jiǎng)”;?榮鑫科技憑借新北洋堅(jiān)實(shí)的技術(shù)能力,優(yōu)秀的員工隊(duì)伍,堅(jiān)韌的拼搏精神,在未來(lái)的發(fā)展中,將繼續(xù)加大市場(chǎng)開拓力度,擴(kuò)大國(guó)際間業(yè)務(wù)合作規(guī)模,以科學(xué)的管理、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、領(lǐng)先的技術(shù)水平為我國(guó)金融信息化建設(shè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司真誠(chéng)的希望您的加入,實(shí)現(xiàn)您與公司的共同發(fā)展!??可提供的福利?1、食宿?⑴免費(fèi)職工宿舍(3-5人標(biāo))?⑵免費(fèi)工作餐?(3)上、下班均有公司大巴免費(fèi)接送?2、保障?⑴入職簽訂勞動(dòng)合同;⑵繳納:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金(俗稱五險(xiǎn)一金);(3)每年均為每位員工提供團(tuán)體保險(xiǎn)。??3、補(bǔ)貼:?⑴交通補(bǔ)貼10元/天、高溫補(bǔ)貼560元、取暖補(bǔ)貼400-800元;⑵節(jié)日補(bǔ)貼:端午節(jié)/中秋節(jié)400元,公司成立紀(jì)念日1000元、春節(jié)1000元。??4、發(fā)展空間??⑴定期/不定期內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn);?⑵職業(yè)雙通道:工程師或管理類。??5、更多激勵(lì)??⑴季度獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等;?⑵優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等;(3)其他。?6、假期?享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假以及法定假、婚假(最長(zhǎng)17天)、產(chǎn)育假(最長(zhǎng)158天)等??7、健康?⑴每年制定并組織大家進(jìn)行相關(guān)業(yè)余活動(dòng)包括春季外出旅游、各類體育競(jìng)技運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)等;⑵員工生育、因病住院贈(zèng)送禮物或慰問(wèn)品;⑶每年定期健康查體
聯(lián)系方式正在加載中......
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