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薪資4000~6000元/月
職位類別: 普通工人
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東惠州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 4000~6000元/月 招聘人數(shù): 7人
其他福利:
包吃 包住 班車接送 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 住房公積金 8小時(shí)工作制 雙休 帶薪年假 國(guó)家法定假 年終獎(jiǎng) 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)旅游 免費(fèi)體檢
1.?遵守安全法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參與安全工作,不斷學(xué)習(xí)安全知識(shí)教育,執(zhí)行安全措施的改善與實(shí)施,協(xié)助上膠領(lǐng)班定期做好上膠工序的三級(jí)安全管理培訓(xùn)。
2.?根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,完成上膠工序的生產(chǎn)活動(dòng),執(zhí)行本工序的WI。
3.?及時(shí)處理生產(chǎn)時(shí)遇到的問(wèn)題并及時(shí)反饋給上級(jí)。
4.?合理利用設(shè)備,節(jié)約生產(chǎn)消耗,提高工作效率。
5.?認(rèn)真對(duì)部門(mén)WI的要求進(jìn)行操作,對(duì)WI與實(shí)際操作不一致的要及時(shí)向上級(jí)反饋。
6.?負(fù)責(zé)本崗位品質(zhì)狀況的整理、異常品質(zhì)的檢驗(yàn),確保半成品入庫(kù)的準(zhǔn)確性。
7.?負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常點(diǎn)檢,針對(duì)點(diǎn)檢后出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行處理,對(duì)不能及時(shí)處理的異常要反饋給上級(jí)。
8.?配合生產(chǎn)領(lǐng)班按照公司政策、程序、目標(biāo),進(jìn)行日常生產(chǎn)。
9.?認(rèn)真執(zhí)行公司的目視管理、廢品分類管理,確保各崗位符合5S要求。
10.?配合生產(chǎn)上膠改進(jìn)生產(chǎn)流程、工序的VSM和KAIZEN改善行動(dòng)的執(zhí)行,最終達(dá)到零投訴。
11.?及時(shí)完成本部門(mén)所制定的KPI,協(xié)助生產(chǎn)上膠領(lǐng)班完成MBO。
德聯(lián)覆銅板(惠州)有限公司隸屬惠州的工廠創(chuàng)建于2000年8月9日,是大型跨國(guó)美資集團(tuán)公司isola?group在大陸的又一生產(chǎn)基地。公司實(shí)力雄厚,注冊(cè)資金1700萬(wàn)美元,投資總額4200萬(wàn)美元。isola?集團(tuán)生產(chǎn)工廠廣泛分布于美國(guó)、意大利、德國(guó)、中國(guó)臺(tái)灣、馬來(lái)西亞、新加坡、菲律賓、中國(guó)等。isola公司專為印刷線路板生產(chǎn)商研發(fā)并生產(chǎn)基礎(chǔ)材料(印刷電路基板、?粘合片及其原料制作)。isola公司所生產(chǎn)的材料被廣泛應(yīng)用于航空、汽車、寬帶通訊、軍事、芯片包裝與測(cè)試,高端信息處理,高速數(shù)碼設(shè)計(jì)及其他特殊材料領(lǐng)域。公司始終如一地視員工為公司的第一財(cái)富,保證為全體員工提供一個(gè)安全的工作環(huán)境?!盀橛脩籼峁┳詈玫漠a(chǎn)品和服務(wù)”是公司的經(jīng)營(yíng)理念;公司本著“以人為本”的用人原則,實(shí)施人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,以期更好的配合公司的發(fā)展和營(yíng)運(yùn)。2001年通過(guò)iso14001環(huán)境管理體系的認(rèn)證;2002通過(guò)ohsas18001職業(yè)安全健康管理體系的認(rèn)證。我們?yōu)閱T工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,全面的社保福利計(jì)劃,健康、安全的工作環(huán)境和由公司支付的培訓(xùn)計(jì)劃。全年提供免費(fèi)的食宿條件,宿舍內(nèi)提供空調(diào)、電視機(jī)及24小時(shí)熱水供應(yīng)淋浴。廠內(nèi)配備諸如:足球、籃球、乒乓球、羽毛球、桌球等體育設(shè)施及閱覽室、健身房等其他員工康樂(lè)設(shè)施。一.?薪資、福利待遇1.工作時(shí)間:五天8小時(shí)工作制。2.薪資待遇:基本工資??加班補(bǔ)貼???津貼?獎(jiǎng)金?年度加薪(包括:每月之星?/?杰出成就表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)?/?季度獎(jiǎng)金?/?年終獎(jiǎng)?/?年底雙薪)3.社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)?醫(yī)療保險(xiǎn)?失業(yè)保險(xiǎn)?工傷保險(xiǎn)(按地方政府規(guī)定繳納);4.住房公積金:按稅前工資總額的?8%繳納;5.雇主責(zé)任險(xiǎn):雇主責(zé)任險(xiǎn)?附加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷:住院5000元/年,門(mén)診4000元/年);6.租房補(bǔ)貼:***員工外租房可申請(qǐng)津貼7.伙食住宿:全年免費(fèi)食宿,伙食標(biāo)準(zhǔn)15元/人/天,每天晚餐發(fā)放水果。5-10月發(fā)放涼茶飲料。宿舍配有空調(diào)、電視機(jī)、二十四小時(shí)供應(yīng)熱水淋浴。8.有薪假期:年休假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、晚育假、難產(chǎn)假、男員工陪產(chǎn)假及其他國(guó)家規(guī)定的法定有薪假。9.年度旅游:每年組織全廠員工省內(nèi)旅游10.康樂(lè)活動(dòng):年度旅游、年終晚宴、游泳池、閱覽室、生日禮物、圣誕禮物、免費(fèi)健康檢查、每月至少一次的員工康樂(lè)活動(dòng)(臺(tái)球比賽、乒乓球賽、籃球比賽、足球比賽、卡拉ok賽、象棋比賽等);11.接送班車:每周安排2趟從“公司—員工住處”接送員工回家;12.其他福利:每周末安排大巴免費(fèi)接送員工外出購(gòu)物。乘車路線:1.博羅—德聯(lián):博羅西站乘坐“博羅—橫河”班車,在湖鎮(zhèn)路口轉(zhuǎn)乘“石龍—橫河”班車(橫河方向),在“羅口順”下車,即到公司。2.惠州—德聯(lián):惠州車站乘坐“惠州—羅浮山”班車,青塘路口下車,轉(zhuǎn)乘“石龍—橫河”班車(橫河方向),在“羅口順”下車,即到公司。3.石龍—德聯(lián):“石龍—橫河”班車(橫河方向),在“羅口順”下車,即到公司。所有前往公司面試者均可報(bào)銷往返車費(fèi)!應(yīng)征時(shí)請(qǐng)保管好車票憑票報(bào)銷。
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