職責(zé)描述：全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理；參與公司整體策劃，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的落地和實(shí)施。崗位職責(zé)：1、參與制定業(yè)務(wù)整體核心戰(zhàn)略規(guī)劃，依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)拆解運(yùn)營(yíng)工作的目標(biāo)，架構(gòu)運(yùn)營(yíng)工作體系，制定運(yùn)營(yíng)工作策略和打法，驅(qū)動(dòng)核心戰(zhàn)略的落地和業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。2、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)日常工作，建立高效的內(nèi)外部流程和管理機(jī)制；預(yù)算、管理和控制業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)成本及費(fèi)用。3、梳理和推進(jìn)公司各部門、各項(xiàng)事務(wù)和目標(biāo)的開(kāi)展、落地、質(zhì)量把控，協(xié)同運(yùn)營(yíng)部門的工作。4、公司網(wǎng)站、新媒體平臺(tái)等相關(guān)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和實(shí)行質(zhì)量把控。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，積極開(kāi)拓符合市場(chǎng)趨勢(shì)和公司品牌的新平臺(tái)和新渠道5、監(jiān)測(cè)每日的公司運(yùn)作，并直接報(bào)告給執(zhí)行副總。任職要求：1、具備站在戰(zhàn)略和產(chǎn)品角度綜合統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)工作的經(jīng)驗(yàn)和能力，有系統(tǒng)性的方法論沉淀和制定新產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略打法的能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作體系、操作流程和手法。2、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃管理、溝通協(xié)調(diào)能力，資源整合能力、業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。3、目標(biāo)驅(qū)動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，判斷決策能力強(qiáng)；有很強(qiáng)的目標(biāo)感、責(zé)任心和組織影響力；善于推動(dòng)工作快速落地、帶團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果；4、本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，有工程互聯(lián)網(wǎng)科技公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。5、有創(chuàng)業(yè)的心態(tài)、激情和開(kāi)拓進(jìn)取精神，渴望更大的發(fā)展平臺(tái)和事業(yè)格局；思維敏捷、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。6、有運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目或產(chǎn)品規(guī)劃的實(shí)際案例或成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。7、具備架構(gòu)和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的能力，對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)等工作的管理要點(diǎn)和人才能力模型有深刻理解優(yōu)先。
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