崗位職責：
1、具有良好的身體與道德素質、愛崗敬業(yè)，做人做事做到不笨、不傻、不懶、不膨脹、不矯情；
2、負責公司軟件產品的技術選型、架構搭建；
3、負責設計和搭建軟件開發(fā)項目系統(tǒng)架構（平臺、數據庫、接口和應用架構等），解決開發(fā)中各種系統(tǒng)架構問題；
4、負責軟件平臺網站核心功能模塊設計、核心代碼開發(fā)；
5、負責技術解決方案的編制工作，并能夠將解決方案清晰開發(fā)組成員；
6、負責組織技術架構、解決方案的評審；
7、主導項目關鍵技術問題的攻關，協(xié)助項目管理對技術問題進行跟蹤；
8、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)全面提升。
任職要求：
1、985,211重點院校全日制本科及以上學歷，畢業(yè)院校統(tǒng)招本科前兩百以內，研究生優(yōu)先；
2、深入理解Spring、SpringMVC、MyBatis、SpringBoot、Struts等框架的設計思想和實現(xiàn)方式，精通J2EE、XML、WebService、分布式、多線程等高性能架構相關開發(fā)技術；
3、精通Spring?Cloud?或?Dubbo?微服務架構，并且有異構系統(tǒng)微服務化相關經驗；
4、精通面向對象技術、設計模式、OOAD、UML等技術；
5、精通各種主流應用架構和平臺，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；
6、精通主要應用服務器（Weblogic/WebSphere/Tomcat等）的配置和使用，熟悉Linux操作系統(tǒng)；
7、掌握主流互聯(lián)網架構的各組件，如:?消息隊列(Kafka,RabbitMQ)，分布式緩存(Redis,MemCached)等；
8、掌握Web應用的性能瓶頸和調優(yōu)方式；
9、5年以上工作經驗，參與過J2EE大型項目架構設計。
員工待遇：
①獨特的人才快速提升通道，特崗特薪?；
②免費提供住宿（酒店式公寓，三星級酒店標準）；
③高標準餐廳，提供餐補，餐廳食品全部自供，保障食品安全；
④提供車輛補貼，實行電話及手機費定額報銷；
⑤每日有班車接送（途徑地鐵軌道1號線）；
⑥每年為員工進行健康體檢；不定期舉辦形式多樣的員工活動；
⑦為符合條件的人員辦理人才戶口引進；
⑧為員工提供創(chuàng)新基金和實踐平臺，確保個人潛能充分發(fā)揮。
