1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,制定培訓(xùn)計(jì)劃與方案(新員工培訓(xùn)、骨干員工培訓(xùn))。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實(shí)施、效果評估和持續(xù)優(yōu)化
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程、師資、試題等資源建設(shè)和管理;?
4、協(xié)助建立和完善講師、學(xué)員培訓(xùn)體系,開發(fā)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)
5、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)的管理和維護(hù)工作
6、負(fù)責(zé)部分課程的開發(fā)工作
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)日常工作的執(zhí)行與反饋
職位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及分析問題、解決問題的能力
4、具有較好的語言組織和表達(dá)能力,溝通能力、執(zhí)行能力和較強(qiáng)的抗壓能力。
5、文字功底較好,文字編寫能力較強(qiáng),熟悉MS-Office軟件PPT的操作。
6、工作積極主動(dòng),認(rèn)真細(xì)致,有上進(jìn)心,具有一定的創(chuàng)新意識(shí)。