崗位職責(zé)：
1、完善落實公司人事行政管理制度并組織實施；
2、組織公司薪酬管理工作，編制公司薪酬計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資；
3、負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃及實施；制定公司各部門的績效考核制度，并對考核結(jié)果做出評價；
4、負(fù)責(zé)公司的行政管理，組織制定行政管理規(guī)章制度的建設(shè)；負(fù)責(zé)日常公司內(nèi)部各項行政事務(wù)和辦公設(shè)施管理與維護(hù)、監(jiān)督等；
5、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)公共關(guān)系及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
崗位要求：
1、人力資源管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、30周歲以上，性別不限，3年以上人事行政主管管理工作經(jīng)驗，熟悉HR六大模塊工作，招聘工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的職業(yè)道德、很強(qiáng)的任務(wù)實施執(zhí)行的能力；有親和力，能夠激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊工作；有較好的文字功底；
4、在醫(yī)療器械類、醫(yī)藥類、醫(yī)用耗材類企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗尤佳；
5、英文德文好有經(jīng)歷過企業(yè)融資上市過程的優(yōu)先考慮。
工作地址：上海市長寧區(qū)江月路999號
