1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的擬定并執(zhí)行總結(jié)（***懂教師培訓(xùn)、技術(shù)開發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、學(xué)校文化其中一項(xiàng)）；
2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作；
4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序；
5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平，提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力；
6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
7、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
8、總經(jīng)理交代的其他事項(xiàng)（能力優(yōu)秀的可兼任部分總經(jīng)理助理職能）
任職資格：
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵(lì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高；
6、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
福利待遇：
1.薪資豐厚：薪資根據(jù)學(xué)歷、個(gè)人條件和能力不同定薪，底薪+績(jī)效+部分崗位享有項(xiàng)目補(bǔ)貼；
2.五險(xiǎn)一金齊全；
3.工作時(shí)間：周末雙休，7.5H工作制(9:00-12:00、13:30-18:00)；
4.享受國(guó)家法定帶薪假期：節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、調(diào)休假等，部分崗位享有寒暑假；
5.公司培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等帶薪培訓(xùn)；
4.辦公氛圍輕松，充滿活力，樂(lè)于分享，員工年輕化；
5.外出機(jī)會(huì)：省內(nèi)、省外、國(guó)外旅游及考察，領(lǐng)略不同城市風(fēng)土人情；
6.公司有微波爐，冰箱，方便員工帶餐；
7.組織活動(dòng)：戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日party等
工作地址：
廣州市番禺區(qū)洛浦街嶺南國(guó)際電商園3樓4街323-325B
（地鐵上蓋，多條公交線路，下站后走5分鐘）
地鐵線路：地鐵3號(hào)線廈滘站A出口，直走200米進(jìn)入嶺南國(guó)際電商園入口；
公交線路：地鐵廈滘站/地鐵廈滘總站/五洲裝飾城/廈滘農(nóng)商行等（番146/17/181/56/183/微公交1路、129?/303a/303/304路）