職位信息
1、負(fù)責(zé)招聘需求統(tǒng)計(jì)、招聘計(jì)劃擬定,完成簡(jiǎn)歷甄選、面試、篩選、錄用等流程的組織實(shí)施工作;
2、匯總分析相關(guān)招聘報(bào)表,分析、評(píng)估招聘效果,及時(shí)反饋招聘進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)的組織撰寫(xiě)及更新工作;
4、負(fù)責(zé)員工日常出勤數(shù)據(jù)核查、分析及統(tǒng)計(jì)工作;
5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作,公司日常行政類工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)大專以上學(xué)歷,1年以上HR工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,對(duì)人力資源各模塊有一定認(rèn)識(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、思維敏捷,具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠(chéng)實(shí),性格開(kāi)朗;