崗位職責：
1、協(xié)助副總經(jīng)理建立公司全面銷售戰(zhàn)略，包括年度、季度、月度銷售目標、銷售策略、銷售方案；
2、組織部門開發(fā)多種銷售手段和銷售渠道，制定并組織門店實施完整的銷售方案、完成銷售計劃；
3、引導和控制會籍銷售工作的方向與進度，并對工作狀況進行監(jiān)督檢查；
4、匯總、分析銷售數(shù)據(jù)，定期形成分析報告匯報至直屬上級并針對問題制定改進方案；
5、與人力資源部協(xié)同工作，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；
6、有效管理所轄區(qū)域門店的會籍銷售人員以及相應人員的團隊建設；
7、主持公司大客戶及團隊會員營銷合同的談判與簽訂工作；
8、制定并組織門店實施會員服務方案，提升會員粘性；
9、進行客戶分析、挖掘用戶需求并建立客戶關系；
10、協(xié)助處理用戶投訴、跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調(diào)查；
11、深入了解、掌握市場動態(tài)，熟悉競爭對手經(jīng)營狀況，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)與意見；
12、完成副總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、年齡最好在30-40周歲之間，管理、市場營銷等相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、5年以上連鎖行業(yè)（健身行業(yè)優(yōu)先）銷售、市場營銷經(jīng)理管理工作經(jīng)驗，團隊成員不少于50人；
3、熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施；
4、具有優(yōu)秀的營銷技巧、多方式的活動策劃能力以及市場運作能力；
5、具備較強的團隊管理能力、判斷和決策能力、計劃與執(zhí)行能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的口頭及書面表達能力；
6、受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、管理技能、組織變革管理、合同法和財務管理等方面的培訓；
7、具有一定的培訓能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并對問題進行課程開發(fā)和培訓；
8、具有高度的工作熱情和責任心，工作細致、嚴謹并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
