崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)基層管理制度的推行、監(jiān)督；
4、負(fù)責(zé)公司人員獎(jiǎng)懲管理；
5、負(fù)責(zé)辦理員工入離職等異動(dòng)手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)（比如生日會(huì)）；
7、負(fù)責(zé)管理公司人事的檔案；
8、協(xié)助上級(jí)完成當(dāng)月薪資福利；
9、協(xié)助上級(jí)審核、匯總績效考核；
10、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；
11、協(xié)助處理勞動(dòng)爭議；
12、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
崗位要求：
1、全日制本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可（2020屆）;
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力.
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