一、全面負責公司的人力資源管理工作：
1、負責統(tǒng)籌招聘工作，招聘渠道維護及拓展，組織面試，人員甄選。
2、負責工資核算和考勤系統(tǒng)管理、考勤統(tǒng)計。
3、負責完成崗位說明書的編寫、完善、存檔。
4、負責完成員工手冊及各種規(guī)章制度的編寫、完善、存檔。
5、負責入職、離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂。
6、負責勞動關(guān)系、勞動糾紛處理。
7、負責人員信息情況表更新，人事檔案保管。
8、負責關(guān)于社保、勞動合同等專業(yè)知識的咨詢。
二、全面負責公司的行政管理工作
1、維護辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公室紀律。
2、物品申領(lǐng)和發(fā)放
3、活動經(jīng)費的審批和管理。
4、員工活動策劃、組織。
5、固定資產(chǎn)的管理。
任職要求：
1、本科學歷，人力資源專業(yè)、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、行政人事從業(yè)經(jīng)驗3年以上，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、跨境電商等行業(yè)行政人事管理，行政人事主管崗位從業(yè)1年以上；
3、良好的團隊管理經(jīng)驗，熟悉并能獨立開展人力資源各模塊工作及行政事務(wù)工作；
4、較強的責任心和敬業(yè)精神，較強的分析，解決問題能力，處事條理清晰，能承受一定工作壓力。
福利待遇：
1、????????享有國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日，春節(jié)十五天超長帶薪假期；
2、????????完善的培訓體系；
3、????????提供環(huán)境優(yōu)美，安全舒適的員工公寓（拎包入住，包含床，空調(diào)，熱水器，爐灶等），或者領(lǐng)取住宿補貼，二選一；
4、????????購買社保?（養(yǎng)老保險，工傷保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險，生育保險）；
5、????????無責任底薪+業(yè)績提成+全勤獎；
6、????????每年根據(jù)員工的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的調(diào)薪；
7、????????不定期員工聚餐和員工活動、下午茶零食。
工作時間：9:00-12:00,13:00-18:00，大小周