主要工作：
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1、全面負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)項目在本區(qū)域線上、線下的運營及市場工作，帶領(lǐng)區(qū)域團隊完成工作指標(biāo)；
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2、維系公司在本區(qū)域現(xiàn)有政企資源，積極通過參與/舉辦政企/行業(yè)活動、異業(yè)合作等模式，開拓和積累新的業(yè)務(wù)渠道及資源；
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3、全面開展區(qū)域內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)，并對轄區(qū)內(nèi)科技成果對接工作負(fù)責(zé)；
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4、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展區(qū)域團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。建立區(qū)域營運體系，并完善、細(xì)化區(qū)域各項管理流程；
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5、通過數(shù)據(jù)及報表，及時向集團總部反饋各區(qū)域營運管理狀況，并根據(jù)總部營運政策及要求，及時解決、反饋營運管理?過程中存在的問題；
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6、在本區(qū)域范圍內(nèi)提升、維護企業(yè)品牌形象，推廣品牌知名度。
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任職要求：
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1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗不少于2年；
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2、具備企業(yè)管理、媒體與運營、法律、廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，或知識產(chǎn)權(quán)、科技成果對接/轉(zhuǎn)化等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
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3、精通平臺運營模式，具備線上/線下運營經(jīng)驗，熟練掌握平臺運營的各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，能夠通過數(shù)據(jù)分析，設(shè)計合理的運營方案，推動運營方案落地；
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4、具有良好溝通洽談能力；?有出色的宏觀把控能力、組織管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系；
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5、在本區(qū)域內(nèi)擁有良好的政企、行業(yè)資源。