1.?????編制總部要求提交的各種報(bào)表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
2.?????建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3.?????執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4.?????執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5.?????協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6.?????負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù)監(jiān)督，公司內(nèi)部公文處理，做好相關(guān)信息的記錄、整理、建檔。
任職要求：
1.?????大學(xué)本科以上學(xué)歷，英文聽說讀寫流利；
2.?????3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.?????熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
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4.?????具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
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