崗位描述:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1.???萍耙陨蠈W(xué)歷,主修人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.?3年或以上行政或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上主管經(jīng)驗(yàn);
3.?熟悉人力資源各大模塊,尤其擅長招聘及薪酬福利模塊;
4.?熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策;
5.?具備完備的相關(guān)法律和其他當(dāng)?shù)卣ㄒ?guī)方面的知識(shí);
6.?良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力及洞察能力;
7.?熟練使用MS?Office軟件如Word,?Excel及PowerPoint;
8.?工作態(tài)度積極、細(xì)心有責(zé)任感;
9.有4S店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
10.熟練駕駛。