負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作，確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求
職責(zé)一、?????根據(jù)公司研發(fā)戰(zhàn)略協(xié)助技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理組織制定年度研發(fā)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施
??????????????????????負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、競爭對(duì)手技術(shù)信息、國家相關(guān)技術(shù)政策等，分析技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)
??????????????????????定期、準(zhǔn)確向技術(shù)開發(fā)經(jīng)理和相關(guān)部門提供有技術(shù)信息，公司重大決策提供信息支持
????職責(zé)二????????負(fù)責(zé)實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良
??????????????????????協(xié)助部門經(jīng)理，組織新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性論證，參與新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目可行性研究
??????????????????????協(xié)助部門經(jīng)理，組織和實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督、控制開發(fā)過程，促進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品化
??????????????????????協(xié)助部門經(jīng)理，組織研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審并準(zhǔn)備評(píng)審的系統(tǒng)資料
????職責(zé)三、?????技術(shù)支持工作
??????????????????????參與客戶培訓(xùn)，解決合同履行過程中和售后維護(hù)中的技術(shù)問題
??????????????????????對(duì)供應(yīng)商技術(shù)能力評(píng)估
??????????????????????編制生產(chǎn)工藝方案，對(duì)供應(yīng)商提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題
??????????????????????重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題技術(shù)分析
????職責(zé)四、????負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作
?????????????????????負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國際，國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提供新技術(shù)，新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關(guān)單位部門保持密切聯(lián)系，促進(jìn)技術(shù)立項(xiàng)
??????????????????????技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長期合作關(guān)系
??????????????????????根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)信息，資料，支持研發(fā)工作
??????????????????????組織公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)
???????????????????????組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積累
????職責(zé)五、職責(zé)表述：完成技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
權(quán)力：
公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃規(guī)定的建議發(fā)展權(quán)
公司技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，新產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定建議制度權(quán)
對(duì)供應(yīng)商技術(shù)培訓(xùn)的監(jiān)督權(quán)
對(duì)供應(yīng)商技術(shù)能力的評(píng)價(jià)權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：運(yùn)作支持部、供應(yīng)管理部、財(cái)務(wù)部、辦公室等
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府機(jī)構(gòu)等
任職資格：
教育水平：本科以上
專業(yè)：機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過技術(shù)管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)：通曉機(jī)械、電氣等專業(yè)知識(shí)
?????技能技巧：掌握WPRD?EXCEL?等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練運(yùn)用英語
技能技巧：判斷與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力
其它：
使用工具設(shè)備：計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、internet網(wǎng)絡(luò)）
工作環(huán)境：辦公室
工作時(shí)間特征：正常工作時(shí)間，偶爾需要加班
所屬記錄文檔：部門的年度計(jì)劃，分析報(bào)告等
考核指標(biāo)：
新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)完成情況，新產(chǎn)品的商品轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性；技術(shù)管理體系完善程度，由產(chǎn)品改進(jìn)所得導(dǎo)致的產(chǎn)品成本節(jié)約，重要任務(wù)完成情況
考勤、服從安排、遵守制度