主要職責：
?1.?組織制定和完善行政及人力資源管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；?
?2.?匯總和編制行政及人力資源的年度計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
?3.?負責本部門年度預(yù)算和月資金計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
?4.?帶領(lǐng)本部門員工努力完成各項任務(wù)，建立和管理一支與企業(yè)有共同目標、共同價值??觀，極具凝聚力、協(xié)作力、創(chuàng)新力，高效運作，有一定奉獻精神的職業(yè)化員工隊伍；
?5.?不斷改進公司的人力資源狀況，滿足公司人才戰(zhàn)略需要；
?6.?全面負責和協(xié)調(diào)招聘、就職、培訓、績效管理、考核評議、職業(yè)規(guī)劃、職位調(diào)配、薪酬、社保、福利和離職等方面的管理工作；
?7.?負責檢討公司的部門架構(gòu)、職能、職位描述、職位培訓提綱和薪酬設(shè)計，并科學調(diào)整；
?8.?負責員工檔案體系的建立和管理；?
?9.?負責處理勞資爭議及糾紛；?
?10.?負責公司財產(chǎn)物資和物品的管理；?
?11.?建立和維護行政公共關(guān)系；
?12.?負責監(jiān)督執(zhí)行公司文檔管理工作；
?13.?履行安全監(jiān)督職責，協(xié)調(diào)安全培訓、安全檢查、安全整改工作，確保安全作業(yè)，及時??組織員工解決安全隱患和處理安全事故；???14.?協(xié)調(diào)處理公司的法律事務(wù)；?
?15.?協(xié)調(diào)行政及人力資源方面與相關(guān)政府部門（社保、勞動、公安、街道）的關(guān)系；??
?16.?負責審批本部門員工的費用、假期及其它申請；
?17.?負責本部門員工的培訓和績效考核；
?18.?協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門的合作；
?19.?完成主管上級和公司交辦的其它工作。?
?任職資格：
1.?本科或以上學歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)；??
2.?五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備一定的行政及人力資源管理知識和理論，熟悉國家和??本地勞動法規(guī)；
3.?具有高度的責任心及較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織和書面表達能力，細致嚴謹，具備良??好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)。