1、懂阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，能根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，能做出公司人力資源目標(biāo)和總體方案，能提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的合理化建議，評(píng)估公司人力資源綜合管理水平；?
2、能根據(jù)公司狀況設(shè)計(jì)人力資源管理模式，不斷改善創(chuàng)新，協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)；
3、具有建立完整薪酬體系經(jīng)驗(yàn)，具備組織制定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度的能力；
4、搭建人才培養(yǎng)體系，擁有關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)能力；
5、搭建公司文化體系，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，建設(shè)品牌，打造良好積極向上的工作氛圍；
6、人力成本核算體系。
7、完成董事長(zhǎng)/總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事宜。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理或工商管理專業(yè)；
2、具有3年以上人力資源總監(jiān)同崗工作經(jīng)驗(yàn)，具備上市前后的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)人力資源管理各模塊有深入的認(rèn)識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各模塊工作；
4、具有職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)秀的品格，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高，行業(yè)內(nèi)口碑好，豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。
5、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有很強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
6、精通office辦公軟件，具備較強(qiáng)的文案功底，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
