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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-19
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-23 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
做五休二 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 績效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 工作餐折扣 定期體檢
職位描述:
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·????????????熟悉《藥品管理法》等藥品零售相關(guān)法規(guī)、條例;
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·????????????積極參與藥品全面質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)管理,規(guī)章制度執(zhí)行、切實(shí)履行各項(xiàng)操作規(guī)程;
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·????????????負(fù)責(zé)門店日常質(zhì)量管理工作,監(jiān)督門店GSP執(zhí)行情況;
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·????????????負(fù)責(zé)門店會員保健食品指導(dǎo)與用藥指導(dǎo),為會員提供健康咨詢;
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·????????????負(fù)責(zé)門店養(yǎng)護(hù)工作,對藥品質(zhì)量負(fù)責(zé);
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·????????????負(fù)責(zé)門店收貨、盤點(diǎn)、結(jié)賬、活動宣傳工作。
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任職條件:
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·????????????大專或本科以上學(xué)歷
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·????????????具備執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)照
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·?專業(yè)為:醫(yī)療器械,生物工程,機(jī)械電子,醫(yī)學(xué),化學(xué),藥學(xué),康復(fù),護(hù)理,檢驗(yàn),管理優(yōu)先。
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·????????????具有良好的形象,展現(xiàn)專業(yè)的素養(yǎng)
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·????????????良好的顧客服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
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·????????????良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意與團(tuán)隊(duì)分享
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·????????????良好的培訓(xùn)/溝通技巧/演講技巧
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·????????????良好的學(xué)習(xí)能力/創(chuàng)新技能
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·????????????良好的創(chuàng)新意識和能力
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·????????????積極樂觀的個(gè)性
沃爾瑪公司由美國零售業(yè)的傳奇人物山姆沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過近五十年的發(fā)展,沃爾瑪公司多次榮登《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)榜首及當(dāng)選最具價(jià)值品牌。目前,沃爾瑪在全球27個(gè)國家開設(shè)了超過10,303家商場,下設(shè)69個(gè)品牌,全球員工總數(shù)220多萬人,每周光臨沃爾瑪?shù)念櫩?億人次。2012財(cái)政年度(2011年2月1日至2012年1月31日)銷售額達(dá)4439億美元,比2010財(cái)年增長5.9%。2012財(cái)年,沃爾瑪公司和沃爾瑪基金會慈善捐贈資金累計(jì)3.418億美元、物資累計(jì)6.163億美元。2012年,沃爾瑪公司在《財(cái)富》世界500強(qiáng)排名中再次名列前茅。?沃爾瑪在中國沃爾瑪于1996年進(jìn)入中國,在深圳開設(shè)了第一家山姆會員商店。截至2012年7月31日,已經(jīng)在全國21個(gè)省、4個(gè)直轄市的145個(gè)城市開設(shè)了379家商場,在全國創(chuàng)造了超過100,174個(gè)就業(yè)機(jī)會。隨著中國加入世貿(mào)以及國家對外商投資零售業(yè)政策的放開,沃爾瑪希望順應(yīng)這樣的背景,在中國各地得到更快更大的發(fā)展。沃爾瑪引入當(dāng)今世界先進(jìn)的零售技術(shù)及創(chuàng)新的零售觀念,在激發(fā)零售行業(yè)競爭的同時(shí),也帶動當(dāng)?shù)厣虡I(yè)的共同發(fā)展。同全球沃爾瑪一樣,沃爾瑪在中國同樣堅(jiān)持沃爾瑪?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng),即專注于開好每一家店,服務(wù)好每一位顧客,始終為顧客提供優(yōu)質(zhì)平價(jià)、品種齊全的商品和友善的顧客服務(wù)。?企業(yè)文化尊重個(gè)人?-?直呼其名、機(jī)會均等、公仆領(lǐng)導(dǎo)、信息分享、門戶開放、基層調(diào)查、指導(dǎo)服務(wù)顧客?-?顧客才是真正的老板、保證滿意、天天平價(jià)、日落原則、盛情服務(wù)、VPI計(jì)劃、店中店計(jì)劃追求卓越?-?誠實(shí)正直、損耗控制、控制開銷、點(diǎn)子大王、晉升和調(diào)職、評估、培訓(xùn)誠信行事?-?我們以誠實(shí)、公平和客觀的最高標(biāo)準(zhǔn)行事,并遵守所有法律和公司的政策?人力資源戰(zhàn)略沃爾瑪公司十分重視人才的選拔與培養(yǎng)。員工一直被視為公司最大的財(cái)富,因?yàn)樾袠I(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。沃爾瑪公司人力資源的基本戰(zhàn)略可以簡單地概括為:吸納人才—留住人才—發(fā)展人才。2005年11月,沃爾瑪再次被《財(cái)富》雜志中文版評為“2005年度卓越雇主?–?中國最適宜工作的公司”。2012年4月20日,在2012(第八屆)中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會上,沃爾瑪中國榮獲“2011年度中國人才發(fā)展***企業(yè)”獎(jiǎng)。公司的管理層中大約60%的成員是從普通員工開始起步的,這一數(shù)字反映了公司為員工創(chuàng)造必要的條件,進(jìn)行縱向、橫向的培訓(xùn),讓他們不斷接受新的挑戰(zhàn),成為全方位發(fā)展的人才。同時(shí),沃爾瑪中國注重人才本土化,鼓勵(lì)人才多元化,目前沃爾瑪中國超過99.9%的員工來自中國本土,商場總經(jīng)理100%由中國本土人才擔(dān)任,***員工占比超過60%,管理團(tuán)隊(duì)約40%為***。公司為員工提供完善、有競爭力的薪酬福利,根據(jù)市場情況定期進(jìn)行薪資水平回顧,嚴(yán)格按照法律規(guī)定為員工購買社會保險(xiǎn),并配合員工需求提供各種福利。公司重視與各個(gè)層面員工的溝通,通過各種渠道了解員工的心聲,同時(shí)采用豐富多彩的形式鼓舞員工士氣,創(chuàng)造和諧向上的環(huán)境與氛圍。我們的同事創(chuàng)造非凡!沃爾瑪(北京)商業(yè)零售有限公司亦莊山姆會員商店成立于2010年11月14日,服務(wù)于北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)及周邊區(qū)域會員。幾年來為沃爾瑪中國培育輸送了大批優(yōu)秀人才,分布在全國各地的沃爾瑪山姆會員店,從區(qū)域管理總監(jiān)到店面管理的各個(gè)管理崗位。應(yīng)聘電話:010?6785?9218接收簡歷郵箱:mliu23@wal-mart.com歡迎到店咨詢:北京亦莊文化園東路6號?沃爾瑪山姆會員商店?人力資源部乘車路線:乘開發(fā)區(qū)1路,經(jīng)網(wǎng)路站下車即到;652、927等萬源街西口站,地鐵亦莊線萬源街站下車,往東北方向步行10分鐘即到。
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