1、對(duì)部門業(yè)務(wù)人員進(jìn)行企業(yè)文化、營(yíng)銷政策、管理制度、業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)和考核;
2、掌握空缺片區(qū)和銷售不暢地區(qū)的人口、消費(fèi)能力、競(jìng)爭(zhēng)狀況信息,特別是服裝市場(chǎng)的情況,有針對(duì)性地尋找有經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)營(yíng)能力的經(jīng)銷商;
3、對(duì)客戶在專賣店、店中店的選址、面積、形象進(jìn)行指導(dǎo),使其達(dá)到企業(yè)要求;幫助客戶做好市場(chǎng)可行性分析,以廠商雙贏為基礎(chǔ),可持續(xù)發(fā)展為原則;
4、負(fù)責(zé)一年兩次產(chǎn)品訂貨會(huì)上與經(jīng)銷商的合同的簽訂和訂單的落實(shí);
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶經(jīng)營(yíng)管理、履行營(yíng)銷合同相關(guān)條約、保障服務(wù)工作完善有序進(jìn)行;
6、按照計(jì)劃抓好銷售進(jìn)度,確??钗锏募皶r(shí)到位,通過(guò)信息收集、市場(chǎng)調(diào)研分析銷售進(jìn)度的計(jì)劃的差異,做好對(duì)市場(chǎng)的前景預(yù)測(cè),擬定并上報(bào)行之有效的營(yíng)銷方案;
任職資格:
1、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知;
2、熟悉服裝行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程;
3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力;
4、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;