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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-03
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-05 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 13薪
職位描述:
1、參與產(chǎn)品相關(guān)供應(yīng)商資源開(kāi)發(fā)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的采購(gòu)洽談和訂單跟蹤,協(xié)助部門督促各專項(xiàng)工作;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟進(jìn)工作,詢價(jià)、采樣、產(chǎn)品確認(rèn)、控制采購(gòu)物料的大貨交期;
4、每季嚴(yán)格考核供應(yīng)商,評(píng)估供應(yīng)商的配合能力;
任職要求:
1、熟悉采購(gòu)流程(比如成衣),可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、熟練使用辦公軟件,電腦操作熟練;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極主動(dòng),認(rèn)真細(xì)致,溝通協(xié)作能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
杭州安致電子商務(wù)股份有限公司主營(yíng)跨境電商業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)市場(chǎng)主要集中在美、英、法、德、日本、意、西等國(guó)。產(chǎn)品類目:服裝;每年200%-300%的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。2016浙江省成長(zhǎng)性科技型百?gòu)?qiáng)企業(yè)?對(duì)于一個(gè)職業(yè)人而言,換一個(gè)地方,并不代表就有新的未來(lái)。除非這個(gè)地方,為你的到來(lái),做好了自我更新的準(zhǔn)備。我們招人,不是因?yàn)樽呷?,而是為了留住伙伴。公司飛速的成長(zhǎng),采購(gòu)經(jīng)理在全國(guó)飛來(lái)飛去,在家的日子都很少;運(yùn)營(yíng)經(jīng)理一道道指令,都是實(shí)打?qū)嵉睦麧?rùn)增長(zhǎng),研發(fā)一行行代碼,都是為了讓公司能夠有自己的創(chuàng)新能力。不靠打價(jià)格戰(zhàn)來(lái)養(yǎng)活;跨境電商不止是簡(jiǎn)單地賣賣貨,而是為客戶提供有價(jià)值的產(chǎn)品,打造有價(jià)值有足夠利潤(rùn)的產(chǎn)品,做出自己的品牌……我們也完成了股改,希望給員工提供更高的薪酬,更多的舒適度,更快的成長(zhǎng),更好的發(fā)展……但是我們很迷茫,曾經(jīng)我們的目標(biāo)是百萬(wàn),千萬(wàn),過(guò)億,現(xiàn)在我們的目標(biāo)是三億,十億……我們還可以通過(guò)加班、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理奮戰(zhàn)一線、CEO親自制定操作方案來(lái)讓業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)但是這樣,個(gè)人不快樂(lè),公司也沒(méi)有未來(lái)。我們想保持現(xiàn)有的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),所以必須有更多的伙伴的加入。而你們的到來(lái),大家在一起至少能緩和一下,對(duì)過(guò)去有所回顧,對(duì)未來(lái)有所計(jì)劃,各人對(duì)自己所專注的行業(yè)做深度研究,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)。其實(shí)也只有這樣,才能由我們來(lái)選擇客戶,而不是由客戶選擇我們。認(rèn)真考慮個(gè)人成長(zhǎng)的公司,才是成熟的公司?,F(xiàn)在,公司已搬遷到有更大空間的辦公地點(diǎn),只等你來(lái)!
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