（一）崗位職責：
—負責建立健全崗位相關的管理制度、流程并監(jiān)督落實，組織開展選人用人工作專項檢查。
—負責開展公司各級年度選人用人“一報告兩評議”暨領導班子和領導人員年度綜合考核評價工作。
—負責黨委管理干部選拔任用紀實管理工作，參與干部考察，并做好干部文書檔案管理工作。
—負責開展提醒、函詢和誡勉，針對年度考核、巡視檢查、審計等工作中發(fā)現(xiàn)的有關問題、信訪舉報或線索反映的問題、違反政治紀律和組織紀律等問題開展相關工作。
—負責公司各級領導人員“三證兩照”日常管理，辦理因私出國（境）備案、審批、登記等工作。
—負責領導人員兼職備案審批、登記、備案管理。
—領導交代的其他事項。
（二）崗位要求：
—35周歲以下。
—大學本科及以上學歷，人力資源管理、思想政治等相關專業(yè)。
—中級及以上職稱。
—具備組織人事、紀檢監(jiān)察工作經(jīng)歷和較強的文字和口頭表達能力，具5年以上工作經(jīng)驗。?
—熟悉領導干部日常監(jiān)督、干部選拔任用、考核管理等工作，了解掌握國家有關企業(yè)領導人員選拔任用及日常監(jiān)督管理等方面的有關政策和要求。
—中共黨員。
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