崗位職責(zé):
1、協(xié)助人建立和完善公司人事管理制度、流程,不斷完善員工關(guān)系管理體系;
????2、協(xié)助勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的起草、修訂工作,負(fù)責(zé)組簽訂等管理;
???????3、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理,包括紙質(zhì)檔和員工信息臺(tái)賬的更新和完善;
4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理,并做好各環(huán)節(jié)溝通、協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)試用期員工跟蹤管理,幫助員工快速適應(yīng)工作;針對(duì)公司人事等規(guī)章制度,負(fù)責(zé)妥善解答;
6、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行員工溝通、慰問,做好員工關(guān)懷;
7、協(xié)助公司企業(yè)文化活動(dòng)建設(shè),從人力資源管理和員工關(guān)懷角度上做好培訓(xùn)宣傳工作;
???????8、協(xié)助處理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛,完善內(nèi)部溝通渠道;
???????9、協(xié)助更新招聘、培訓(xùn)臺(tái)賬,及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)協(xié)議的簽訂;
??????10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職資格:
1、?本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、?思維嚴(yán)謹(jǐn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、?有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,性格活潑、開朗,擅于溝通交流;
4、?有1年員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。